VIE DU CE
Le site internet est à jour. Reste quelques bugs (boite à idées, contacter les membres via leur mails perso, le prestataire doit faire le nécessaire). Mise en ligne cette semaine du voyage.
Chèques Kdo Noël : 90 retours de recommandés suite à des changements d’adresse pour lesquels l’information ne nous avait pas été transmise. Nous venons d’obtenir de la direction un listing avec les adresses à jour à la date du 31 octobre 2009. Les recommandés repartent très rapidement (mission prioritaire de l’assistante administrative, Domoïna).
Les PV de CE sont en pièce jointe : 5 et 17 novembre, les deux concernent la restructuration.
Le site internet est à jour. Reste quelques bugs (boite à idées, contacter les membres via leur mails perso, le prestataire doit faire le nécessaire). Mise en ligne cette semaine du voyage.
Chèques Kdo Noël : 90 retours de recommandés suite à des changements d’adresse pour lesquels l’information ne nous avait pas été transmise. Nous venons d’obtenir de la direction un listing avec les adresses à jour à la date du 31 octobre 2009. Les recommandés repartent très rapidement (mission prioritaire de l’assistante administrative, Domoïna).
Les PV de CE sont en pièce jointe : 5 et 17 novembre, les deux concernent la restructuration.
CHSCT
Demain, nous recevons les experts qui se sont déplacé sur 5 DR et apportent leur expertise et leur regard extérieur sur le projet en cours. Il s’agit du cabinet « technologia » qui a travaillé sur des cas particulièrement médiatique (amiante – université de Jussieu, renault, peugeot, HSBC et actuellement France télécom….). Nous sommes pressés de connaître les conclusions de leurs différents audits et entretien qui devrait nous permettre d’y voir plus clair.
A cette occasion, les 3 CHSCT seront réunis.
Demain, nous recevons les experts qui se sont déplacé sur 5 DR et apportent leur expertise et leur regard extérieur sur le projet en cours. Il s’agit du cabinet « technologia » qui a travaillé sur des cas particulièrement médiatique (amiante – université de Jussieu, renault, peugeot, HSBC et actuellement France télécom….). Nous sommes pressés de connaître les conclusions de leurs différents audits et entretien qui devrait nous permettre d’y voir plus clair.
A cette occasion, les 3 CHSCT seront réunis.
DEFI GRILLE DE SALAIRE :
N'hésitez pas à apporter votre contribution.
nom :
prénom :
emploi :
coefficient :
classification :
salaire de base : nombre ou base : (1ère ligne du bulletin de salaire)
salaire de base : montant à ajouter : (1ère ligne du bulletin de salaire)
qualifications dekra :
commentaire libre :
Prochain point : pas avant janvier. Là, c'est un peu tendu.
N'hésitez pas à apporter votre contribution.
nom :
prénom :
emploi :
coefficient :
classification :
salaire de base : nombre ou base : (1ère ligne du bulletin de salaire)
salaire de base : montant à ajouter : (1ère ligne du bulletin de salaire)
qualifications dekra :
commentaire libre :
Prochain point : pas avant janvier. Là, c'est un peu tendu.
SONDAGES :
- temps de travail / temps de trajet :
résultats en janvier. Pour les six motivés, il faut pouvoir démontrer la réalité des heures effectuées.
- autonomie :
résultats en janvier.
- temps de travail / temps de trajet :
résultats en janvier. Pour les six motivés, il faut pouvoir démontrer la réalité des heures effectuées.
- autonomie :
résultats en janvier.
NOUVEAU SONDAGE :
Seriez-vous prêt à vous mobiliser pour une grève illimitée à compter du 28 décembre? (illimitée jusqu'au 31 s'entend).
Vous étiez quelques-uns à être motivés par la défense de nos droits (voir leur « acquisition ») et des emplois mais nous avons pris la décision de ne pas tenter de mobilisation d’ici à la fin de l’année….
La raison de cette prise de position est très simple : nous ne voulons pas frustrer encore plus les « guerriers » de cette entreprise. Nous appellerons à la mobilisation que lorsque nous auront l’assurance d’une mobilisation importante (pour autant que l’on puisse avoir une assurance à ce propos). Quand les lettres de licenciements arriveront dans les boites aux lettres, il sera trop tard. Nous allons travailler à améliorer notre com'.
A+ et bonne semaine.
Seriez-vous prêt à vous mobiliser pour une grève illimitée à compter du 28 décembre? (illimitée jusqu'au 31 s'entend).
Vous étiez quelques-uns à être motivés par la défense de nos droits (voir leur « acquisition ») et des emplois mais nous avons pris la décision de ne pas tenter de mobilisation d’ici à la fin de l’année….
La raison de cette prise de position est très simple : nous ne voulons pas frustrer encore plus les « guerriers » de cette entreprise. Nous appellerons à la mobilisation que lorsque nous auront l’assurance d’une mobilisation importante (pour autant que l’on puisse avoir une assurance à ce propos). Quand les lettres de licenciements arriveront dans les boites aux lettres, il sera trop tard. Nous allons travailler à améliorer notre com'.
A+ et bonne semaine.
La team CFTC,
Aline BOIN, 01 49 84 49 86,
Cécile ALEX, 06 23 61 89 88,
Pascal DEPARDAY, 06 07 87 01 33,
Mohamed HABA, 06 23 87 48 62,
Jean-Yves RAYMOND, 06 20 38 24 44,
et vos serviteurs, Christian (06 24 35 39 94) et Micke (06 03 23 68 43).
Aline BOIN, 01 49 84 49 86,
Cécile ALEX, 06 23 61 89 88,
Pascal DEPARDAY, 06 07 87 01 33,
Mohamed HABA, 06 23 87 48 62,
Jean-Yves RAYMOND, 06 20 38 24 44,
et vos serviteurs, Christian (06 24 35 39 94) et Micke (06 03 23 68 43).
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